Archives par étiquette : WLB

Les risques du travail à distance : le burn-out

Burn-outCes dernières années, le burn-out est malheureusement devenu un phénomène de société. Si certaines entreprises semblent alertées et mènent des campagnes de prévention des risques psycho-sociaux ou montent des projets de qualité de vie au travail, il reste beaucoup à faire. Dans ce contexte, le travail à distance joue un rôle non négligeable. Nous nous appuierons sur des témoignages et expériences.
Continuer la lecture

Mettre en place le télétravail

Home Office

Télétravail en Martinique

Le travail à distance recouvre différentes réalités. Parmi elles, le télétravail, communément appelé Home Office (travail à domicile). Ce mode de collaboration est très spécifique. Je propose de nous pencher sur sa mise en place en entreprise.

Continuer la lecture

Deux ans d’articles sur les équipes virtuelles, déjà !

Capitaliser sur l'expérience

Meilleurs voeux pour 2015 ! Pour bien commencer, choisissons l’optimisme et centrons-nous sur les solutions à nos situations. Si certaines restent à inventer, d’autres peuvent être revisitées, afin de capitaliser sur l’acquis. Revue de presse et retours d’expérience, après deux ans d’articles sur les équipes virtuelles, en attendant la suite…

Continuer la lecture

L’inclusion dans les équipes virtuelles – Entrez dans la danse

Inclusion dans le groupeDans les équipes à distance, les risques d’isolement, de dispersion et de démotivation sont plus élevés. Ce phénomène est encore plus marqué dans les équipes hybrides, dont certains membres sont éparpillés aux quatre coins du globe et d’autres rassemblés en un même site. Comment compenser ces effets et inclure davantage les collaborateurs distants ?

Continuer la lecture

Les risques du travail à distance : le technostress

TransAptitudes : technostressLe travail en équipe virtuelle repose en grande partie sur les technologies de télécommunication. Si celles-ci appartiennent désormais au quotidien, sont-elles bien maîtrisées dans cet environnement ? Quelles sont les dérives possibles et les moyens de les éviter pour en tirer le meilleur profit ?

C’est maintenant un lieu commun, le développement des outils de communication à distance a donné naissance à de nouveaux comportements. Or il est un sujet moins évoqué, celui des fortes attentes implicites engendrées. Cependant, les travers induits ne sont pas une fatalité.
Continuer la lecture