Archives par étiquette : technostress

Les risques du travail à distance : le burn-out

Burn-outCes dernières années, le burn-out est malheureusement devenu un phénomène de société. Si certaines entreprises semblent alertées et mènent des campagnes de prévention des risques psycho-sociaux ou montent des projets de qualité de vie au travail, il reste beaucoup à faire. Dans ce contexte, le travail à distance joue un rôle non négligeable. Nous nous appuierons sur des témoignages et expériences.
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Mettre en place le télétravail

Home Office

Télétravail en Martinique

Le travail à distance recouvre différentes réalités. Parmi elles, le télétravail, communément appelé Home Office (travail à domicile). Ce mode de collaboration est très spécifique. Je propose de nous pencher sur sa mise en place en entreprise.

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Deux ans d’articles sur les équipes virtuelles, déjà !

Capitaliser sur l'expérience

Meilleurs voeux pour 2015 ! Pour bien commencer, choisissons l’optimisme et centrons-nous sur les solutions à nos situations. Si certaines restent à inventer, d’autres peuvent être revisitées, afin de capitaliser sur l’acquis. Revue de presse et retours d’expérience, après deux ans d’articles sur les équipes virtuelles, en attendant la suite…

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Le manager nomade

Le manager globalOn parle aujourd’hui beaucoup du développement du Home Office, ou télétravail. Ceci étant dit, aux antipodes, le travail nomade a pris toute sa place dans les entreprises depuis bien plus longtemps. Or quelles conséquences a-t-il pour les collaborateurs en général et pour les managers ? Quel style de management choisir dans ces conditions ? Est-il spécifique ?

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Le silence est-il d’or ?

silence à distanceSelon l’adage, “Pas de nouvelles, bonnes nouvelles”. Qu’en est-il dans les équipes à distance ? En quoi le silence à distance a-t-il une influence sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) ?

Afin d’aborder ce sujet, j’ai interviewé un spécialiste, Olivier Hoeffel, Consultant en Qualité de Vie au Travail au sein de l’équipe Novéquilibres. Nous avons été collègues chez Coopaname, coopérative d’entrepreneurs, et avons collaboré dans le cadre du très actif Collectif Relations Humaines, dont il est copilote. Dans ce cadre, nous avons eu de riches échanges, qui ont abouti à la rédaction d’un premier article Responsabilité individuelle et collective dans la QVT à distance sur laqvt.fr (site d’actualité sur la Qualité de Vie au Travail dont il est responsable éditorial) et aujourd’hui, à cette interview.

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Utilisez-vous la webconférence ? De manière optimale ?

Virtual conferenceLa webconférence est souvent mise de côté au profit de l’audioconférence, davantage connue ou jugée plus pratique. Au mieux, elle est la plupart du temps sous-utilisée. Cette semaine, nous réaliserons un zoom sur les avantages de ce mode de réunion et les fonctionnalités qui permettent d’en bénéficier.
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Gérer une crise à distance

Bouche incendieComme nous l’avons évoqué dans d’autres articles de ce blog, la collaboration et le management à distance sont complexes et requièrent un traitement spécifique. C’est a fortiori le cas dans des situations extrêmes. Dans cet environnement, que faire pour réagir rapidement à un incident mais aussi réduire l’impact à plus long terme d’événements majeurs ?
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Cultures et utilisation des média sociaux

Tisser du lien par les média sociauxExiste-t-il une culture des média sociaux au-delà des frontières ? Peut-on dire qu’elle est universelle ?

Aujourd’hui, pour « rester dans le coup », il est difficile d’échapper aux média sociaux.
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La messagerie instantanée au travail : pour ou contre ?

Bien utiliser le chatMicrosoft Messenger a disparu, mais les logiciels de chat n’ont pas fini de foisonner. A l’heure actuelle, Skype, Google Chat, Facebook Messenger figurent parmi les plus répandus. Certaines grandes entreprises ont même développé leur propre outil interne. Dans ce contexte, le clavardage* est-il un jouet plus adapté à la sphère privée ou convient-il à la collaboration en équipe virtuelle multiculurelle ?

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Les risques du travail à distance : le technostress

TransAptitudes : technostressLe travail en équipe virtuelle repose en grande partie sur les technologies de télécommunication. Si celles-ci appartiennent désormais au quotidien, sont-elles bien maîtrisées dans cet environnement ? Quelles sont les dérives possibles et les moyens de les éviter pour en tirer le meilleur profit ?

C’est maintenant un lieu commun, le développement des outils de communication à distance a donné naissance à de nouveaux comportements. Or il est un sujet moins évoqué, celui des fortes attentes implicites engendrées. Cependant, les travers induits ne sont pas une fatalité.
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