Archives par étiquette : communiquer à distance

La télémédecine centrée sur l’humain ?

La télémédecine centrée sur l'humainLe travail à distance concerne de nombreux domaines qui vont au-delà de la sphère de l’entreprise. Ainsi, dans le secteur de la santé, la télémédecine se développe progressivement.

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Le silence est-il d’or ?

silence à distanceSelon l’adage, “Pas de nouvelles, bonnes nouvelles”. Qu’en est-il dans les équipes à distance ? En quoi le silence à distance a-t-il une influence sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) ?

Afin d’aborder ce sujet, j’ai interviewé un spécialiste, Olivier Hoeffel, Consultant en Qualité de Vie au Travail au sein de l’équipe Novéquilibres. Nous avons été collègues chez Coopaname, coopérative d’entrepreneurs, et avons collaboré dans le cadre du très actif Collectif Relations Humaines, dont il est copilote. Dans ce cadre, nous avons eu de riches échanges, qui ont abouti à la rédaction d’un premier article Responsabilité individuelle et collective dans la QVT à distance sur laqvt.fr (site d’actualité sur la Qualité de Vie au Travail dont il est responsable éditorial) et aujourd’hui, à cette interview.

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Les règles d’or de l’audioconférence

Vieux téléphoneRéunions et conférences téléphoniques font désormais partie du décor des entreprises, qu’elles soient ou non consommatrices de hautes technologies. Or pourtant, elles sont encore peu efficaces. Choisir l’outil approprié, le maîtriser, et surtout, connaître les bonnes pratiques, sont des éléments essentiels, trop souvent sous-estimés. Reprenons quelques pistes ou rappels à l’usage des utilisateurs.

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Participer activement à une réunion à distance en anglais

Dico EN-JP-FRPour beaucoup, intégrer une réunion à distance représente un véritable défi. Ajoutez l’obstacle de la langue véhiculaire, et vous obtenez inefficacité, découragement et absentéisme. Comment remédier à cette situation ?

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Gérer une crise à distance

Bouche incendieComme nous l’avons évoqué dans d’autres articles de ce blog, la collaboration et le management à distance sont complexes et requièrent un traitement spécifique. C’est a fortiori le cas dans des situations extrêmes. Dans cet environnement, que faire pour réagir rapidement à un incident mais aussi réduire l’impact à plus long terme d’événements majeurs ?
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L’inclusion dans les équipes virtuelles – Entrez dans la danse

Inclusion dans le groupeDans les équipes à distance, les risques d’isolement, de dispersion et de démotivation sont plus élevés. Ce phénomène est encore plus marqué dans les équipes hybrides, dont certains membres sont éparpillés aux quatre coins du globe et d’autres rassemblés en un même site. Comment compenser ces effets et inclure davantage les collaborateurs distants ?

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Réussir vos réunions à distance : mémo

Virtual meetingQui n’a jamais pesté contre ses réunions virtuelles ? Peut-être vous-êtes vous dit : « C’est du temps perdu », « J’ai décroché au bout de 5 minutes », « Je n’ai rien retenu », « C’est frustrant, je n’ai pas pu intervenir » ? Pourtant, il existe des moyens très simples d’optimiser vos réunions à distance.
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La messagerie instantanée au travail : pour ou contre ?

Bien utiliser le chatMicrosoft Messenger a disparu, mais les logiciels de chat n’ont pas fini de foisonner. A l’heure actuelle, Skype, Google Chat, Facebook Messenger figurent parmi les plus répandus. Certaines grandes entreprises ont même développé leur propre outil interne. Dans ce contexte, le clavardage* est-il un jouet plus adapté à la sphère privée ou convient-il à la collaboration en équipe virtuelle multiculurelle ?

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L’anglais, langue véhiculaire des équipes virtuelles. English or Globish?

Tirer la langue en anglaisDésormais adopté comme langue de communication commune par les équipes à distance, l’anglais reste souvent un frein. Comment s’en rendre compte ? Comment évaluer le niveau de compétence requis ? Que faire pour s’améliorer ?

Comment faire le constat d’insuffisances en anglais ?

Vos équipes à distance se plaignent de problèmes de communication par email ? Ce peut-être un signe. Continuer la lecture