Archives de catégorie : management

Les risques du travail à distance : le burn-out

Burn-outCes dernières années, le burn-out est malheureusement devenu un phénomène de société. Si certaines entreprises semblent alertées et mènent des campagnes de prévention des risques psycho-sociaux ou montent des projets de qualité de vie au travail, il reste beaucoup à faire. Dans ce contexte, le travail à distance joue un rôle non négligeable. Nous nous appuierons sur des témoignages et expériences.
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Mettre en place le télétravail

Home Office

Télétravail en Martinique

Le travail à distance recouvre différentes réalités. Parmi elles, le télétravail, communément appelé Home Office (travail à domicile). Ce mode de collaboration est très spécifique. Je propose de nous pencher sur sa mise en place en entreprise.

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La bienveillance à distance

Bienveillance Chien et chatLa collaboration à distance exclut-elle la chaleur humaine ? D’aucuns dirons que la technologie créée pour nous rapprocher nous déconnecte au contraire les uns des autres. Or point n’est besoin d’être séparés par un océan, il suffit parfois de deux écrans dans une même pièce… Dans une équipe virtuelle, comment reconnecter les managers avec leurs collaborateurs, ainsi que les membres d’une équipe ?

Fossé affectif

Qui dit travail à distance, dit éloignement physique. D’après Karen Sobel Lojeski et Richard R. Reilly, dans Uniting the Virtual Workforce, cette contrainte est accompagnée d’autres distances qui peuvent devenir des obstacles à la collaboration : la distance opérationnelle et la distance émotionnelle. La distance opérationnelle engendre des difficultés de communication et de coordination, la distance émotionnelle un fossé affectif lié au déficit de relation.

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Le feedback à distance

hausser la voixDans toute collaboration en équipe, à un moment ou un autre, il est inévitable de procéder à des réajustements dans la communication et dans la manière de travailler, que ce soit entre collègues ou que ce soit entre manager et collaborateurs. A distance, comment transmettre un tel message clairement, tout en préservant la relation, et par conséquent la confiance et la motivation ? Retours d’expériences vécues et témoignages clients

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Quels sont les impacts de la digitalisation sur le management ?

Production collectiveLa digitalisation de l’entreprise ou entreprise 4.0 fait la une. Pourtant, le plus souvent, le débat porte surtout sur les outils. Quelles sont les conséquences de cette digitalisation sur l’organisation et le management ?

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Le manager nomade

Le manager globalOn parle aujourd’hui beaucoup du développement du Home Office, ou télétravail. Ceci étant dit, aux antipodes, le travail nomade a pris toute sa place dans les entreprises depuis bien plus longtemps. Or quelles conséquences a-t-il pour les collaborateurs en général et pour les managers ? Quel style de management choisir dans ces conditions ? Est-il spécifique ?

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Influencer son environnement à distance et à l’international

toile araignéePour le manager virtuel, il n’est guère envisageable de contrôler son équipe au sens strict du terme, comme nous l’avons vu dans l’article Comment contrôler son équipe à distance ? de ce blog. Aussi s’agit-il plutôt d’influencer son environnement, surtout lorsqu’il n’existe pas de lien hiérarchique, dans le cas des équipes projets transverses. Comment s’y prendre ?

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La formation à distance au-delà des frontières

Flight SimulatorLa formation à distance est-elle adaptée à toutes les cultures ? Dans mon précédent article, j’ai présenté un aperçu des différents modes de formation à distance. Conviennent-ils à tous les publics ? Dans quel(s) contexte(s) ?

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L’intelligence collective au service de l’équipe virtuelle

Intelligence collec brainstorming2Comment profiter de l’intelligence collective lorsque l’on ne se voit pas ? Est-il possible d’être créatif à distance ?

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